【案    号】佛南劳人仲案字【2018】2164号

【委 托 人】丁*

【审理程序】劳动仲裁

【代理结果】调解结案，一次性赔偿9万5千元

【代理单位】广东熊何律师事务所

【主办律师】黄少峰 律师、郑邦峰 实习律师、蓝丽娟 律师助理

一、基本案情

       丁*于2015年11月12日入职佛山市**幕墙有限公司处。工作岗位是包装工人，平均工资为7623.58元/月，通过银行转账方式发放。2017年11月19日17时左右，丁*推铝材坐升降机到二楼包装，在快到达二楼时，其用脚用力推开升降机的栏杆，左脚滑到升降机缝隙中被夹伤。受伤后当日由经理黎**、主管陈**一起将丁*送往医院治疗，丁*伤情稳定后于2017年12月25日出院继续休养。丁*于2018年3月1日向佛山市南海区人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，于2018年4月8日作出了认定工伤决定书，予以认定丁*受到的事故伤害为工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2018年6月4日作出了劳动能力鉴定结论书，鉴定丁*劳动功能障碍等级为10级，停工留薪期为2017年11月19日至2018年2月18日。佛山市**幕墙有限公司未依法为丁*缴纳社保，未安排丁*休年假。丁*为争取合法权益，遂委托我所代理此案件。

（文中所用均为化名）

二、代理过程

       办案律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，整理仲裁材料，尽快提起仲裁。与公司方进行和解沟通为本案办案思路，公司开始态度强硬只愿赔偿1万5，经过办案律师的出色的调解能力和谈判能力，最终经过办案律师的不懈努力，促成双方达成庭内调解，公司方一次性赔偿95000元给我方当事人，当事人十分满意。

三、争议焦点

       公司方态度强硬，如何与公司谈判，达成委托人满意的调解结果？

四、律师点评

       本案中，当事人面临强硬的公司方只愿赔偿1万5的情况下，幸得我所专业律师的帮助，通过我所律师专业的调解技能和谈判技巧，最终调解获得相应的赔偿款。律师建议， 如果无法自行追索高的赔偿,当事人应当考虑尽快提起诉讼维权。