【案 号】佛禅劳人仲案非终字[2017]第302、303、304号、（2017）粤0604民初6540、6541、6542号、（2017）粤06民终10397、10398、10399号
【委 托 人】陈*、程*、赖*
【审理程序】仲裁、一审、二审、执行
【代理结果】成功为三位委托人争取到赔偿
【代理单位】广东熊何律师事务所
【主办律师】黄少峰 律师
一、基本案情
陈*、程*、赖*分别于2016年8月6日、8月10日入职佛山市**智能卫浴科技有限公司，担任业务员一职。入职以来委托人多次要求公司签订书面劳动合同及购买社保，但是公司迟迟未履行上述法定义务。2016年11月27日，公司以公函形式辞退当事人。另外，陈*、程*、赖*的工作地址为户外，但公司从未向委托人支付高温津贴。因此陈*、程*、赖*委托我所代理，追回经济补偿金等赔偿。
（文中所用均为化名）
二、代理过程
我所接受当事人委托后，立刻指派律师进行案件办理。办案律师在与当事人详细了解案情后，梳理办案思路，确定办案方案，搜集能委托人的发票、银行流水、工资收入水平等的关键证据，为本案取得理想结果奠定基础。为尽快给委托人争取到相应的赔偿款，办案律师快速准备好立案材料，并向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。庭审阶段，仲裁委支持我方的诉求，要求对方向我方支付赔偿。后对方不服仲裁判决，向法院提起一审、二审诉讼。最终法院仍采纳我方观点，陈*获赔23790.98元、赖*获赔27937.81元、程*获赔23392.98元。
佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出如下判决：
一、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年8月10日至2016年11月27日解除劳动关系的经济补偿2500元；
二、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年10月1日至2016年11月27日的工资9500元；
三、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年8月10日至2016年10月31日的高温费406.45元；
四、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年9月10日至2016年11月27日没有签订劳动合同的二倍工资差额13000元；
五、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年8月10日至2016年11月27日未报费用2531.36元。
一、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人陈*支付2016年8月6日至2016年11月27日解除劳动关系的经济补偿2000元；
二、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人陈*支付2016年10月1日至2016年11月27日的工资7600元；
三、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年8月6日至2016年10月31日的高温费425.81元；
四、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人陈*支付2016年9月6日至2016年11月27日没有签订劳动合同的二倍工资差额10933.33元；
五、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人陈*支付2016年8月6日至2016年11月27日未报费用2873.84元。
一、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年8月6日至2016年11月27日解除劳动关系的经济补偿2000元；
二、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年10月1日至2016年11月27日的工资7600元；
三、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年8月6日至2016年10月31日的高温费425.81元；
四、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年9月6日至2016年11月27日没有签订劳动合同的二倍工资差额10933.33元；
五、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年8月6日至2016年11月27日未报费用2930.84元。
佛山禅城区人民法院作出如下判决：
一、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于判决生效之日起十日内向被告赖*支付工资9500元；
二、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告赖*支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额13000元；
三、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告赖*支付解除劳动关系的经济补偿2500元；
四、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告赖*支付高温津贴406.45元；
五、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告赖*支付差旅费2531.36元；
六、驳回原告佛山市**智能卫浴科技有限公司的诉讼请求。
一、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于判决生效之日起十日内向被告陈*支付工资7600元；
二、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告陈*支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额10933.33元；
三、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告陈*支付解除劳动关系的经济补偿2000元；
四、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告陈*支付高温津贴425.81元；
五、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告陈*支付差旅费2831.84元；
一、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于判决生效之日起十日内向被告程*支付工资7600元；
二、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程*支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额10933.33元；
三、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程*支付解除劳动关系的经济补偿2000元；
四、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程*支付高温津贴425.81元；
五、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程*支付差旅费2433.84元；
佛山市中级人民法院作出如下判决：
驳回上诉维持原判。
三、争议焦点
1、公司是否存在无合法理由解除劳动关系行为？
2、当事人的工资构成问题和未签订劳动合同的二倍工资差额问题
四、律师点评
公司存在解雇行为时，劳动者没有得到应有赔偿时，需及时通过法律程序来保障自己的权益。另外，保留好与公司签订的合同、考勤表、工资条、社保等证据。如公司没有签订劳动合同和购买社保，则需保留相关的微信聊天记录、录音等。发生纠纷后应注意证据搜集，委托律师介入，及时咨询法律意见，更好地保障自己的权益。
粤公网安备 44060402001529号
【案 号】佛禅劳人仲案非终字[2017]第302、303、304号、（2017）粤0604民初6540、6541、6542号、（2017）粤06民终10397、10398、10399号
【委 托 人】陈*、程*、赖*
【审理程序】仲裁、一审、二审、执行
【代理结果】成功为三位委托人争取到赔偿
【代理单位】广东熊何律师事务所
【主办律师】黄少峰 律师
一、基本案情
陈*、程*、赖*分别于2016年8月6日、8月10日入职佛山市**智能卫浴科技有限公司，担任业务员一职。入职以来委托人多次要求公司签订书面劳动合同及购买社保，但是公司迟迟未履行上述法定义务。2016年11月27日，公司以公函形式辞退当事人。另外，陈*、程*、赖*的工作地址为户外，但公司从未向委托人支付高温津贴。因此陈*、程*、赖*委托我所代理，追回经济补偿金等赔偿。
（文中所用均为化名）
二、代理过程
我所接受当事人委托后，立刻指派律师进行案件办理。办案律师在与当事人详细了解案情后，梳理办案思路，确定办案方案，搜集能委托人的发票、银行流水、工资收入水平等的关键证据，为本案取得理想结果奠定基础。为尽快给委托人争取到相应的赔偿款，办案律师快速准备好立案材料，并向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。庭审阶段，仲裁委支持我方的诉求，要求对方向我方支付赔偿。后对方不服仲裁判决，向法院提起一审、二审诉讼。最终法院仍采纳我方观点，陈*获赔23790.98元、赖*获赔27937.81元、程*获赔23392.98元。
佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出如下判决：
一、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年8月10日至2016年11月27日解除劳动关系的经济补偿2500元；
二、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年10月1日至2016年11月27日的工资9500元；
三、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年8月10日至2016年10月31日的高温费406.45元；
四、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年9月10日至2016年11月27日没有签订劳动合同的二倍工资差额13000元；
五、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年8月10日至2016年11月27日未报费用2531.36元。
佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出如下判决：
一、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人陈*支付2016年8月6日至2016年11月27日解除劳动关系的经济补偿2000元；
二、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人陈*支付2016年10月1日至2016年11月27日的工资7600元；
三、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人赖*支付2016年8月6日至2016年10月31日的高温费425.81元；
四、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人陈*支付2016年9月6日至2016年11月27日没有签订劳动合同的二倍工资差额10933.33元；
五、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人陈*支付2016年8月6日至2016年11月27日未报费用2873.84元。
佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出如下判决：
一、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年8月6日至2016年11月27日解除劳动关系的经济补偿2000元；
二、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年10月1日至2016年11月27日的工资7600元；
三、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年8月6日至2016年10月31日的高温费425.81元；
四、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年9月6日至2016年11月27日没有签订劳动合同的二倍工资差额10933.33元；
五、被申请人佛山市**智能卫浴科技有限公司在本裁决生效之日起五日内向申请人程*支付2016年8月6日至2016年11月27日未报费用2930.84元。
佛山禅城区人民法院作出如下判决：
一、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于判决生效之日起十日内向被告赖*支付工资9500元；
二、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告赖*支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额13000元；
三、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告赖*支付解除劳动关系的经济补偿2500元；
四、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告赖*支付高温津贴406.45元；
五、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告赖*支付差旅费2531.36元；
六、驳回原告佛山市**智能卫浴科技有限公司的诉讼请求。
佛山禅城区人民法院作出如下判决：
一、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于判决生效之日起十日内向被告陈*支付工资7600元；
二、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告陈*支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额10933.33元；
三、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告陈*支付解除劳动关系的经济补偿2000元；
四、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告陈*支付高温津贴425.81元；
五、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告陈*支付差旅费2831.84元；
六、驳回原告佛山市**智能卫浴科技有限公司的诉讼请求。
佛山禅城区人民法院作出如下判决：
一、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于判决生效之日起十日内向被告程*支付工资7600元；
二、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程*支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额10933.33元；
三、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程*支付解除劳动关系的经济补偿2000元；
四、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程*支付高温津贴425.81元；
五、原告佛山市**智能卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程*支付差旅费2433.84元；
六、驳回原告佛山市**智能卫浴科技有限公司的诉讼请求。
佛山市中级人民法院作出如下判决：
驳回上诉维持原判。
三、争议焦点
1、公司是否存在无合法理由解除劳动关系行为？
2、当事人的工资构成问题和未签订劳动合同的二倍工资差额问题
四、律师点评
公司存在解雇行为时，劳动者没有得到应有赔偿时，需及时通过法律程序来保障自己的权益。另外，保留好与公司签订的合同、考勤表、工资条、社保等证据。如公司没有签订劳动合同和购买社保，则需保留相关的微信聊天记录、录音等。发生纠纷后应注意证据搜集，委托律师介入，及时咨询法律意见，更好地保障自己的权益。