【案 号】（2018）桂1102民初3004号、（2019）桂11民终302号、（2019）桂1102行初47号、（2020）桂11行终28号、（2021）桂11民终263号、（2021）桂1102执1582号
【委 托 人】陈*莹（申请人家属）
【审理程序】仲裁、一审、二审、行政一审、行政二审、仲裁、一审、二审、执行
【代理结果】一次性拿到50万元赔偿
【代理单位】广东熊何律师事务所
【主办律师】姜蕊 律师
一、基本案情
申请人陈*于2008年至2017年9月26日入职被申请人贺州市肥*饮业有限公司（以下简称公司）处，任采购工一职位，月工资2500元。陈*于2017年9月26日凌晨4时42分前往购买食材路上发生交通事故死亡。
因此家属陈*委托我所代理，希望公司支付工亡赔偿。
（文中所用均为化名）
二、代理过程
我所办案律师在与当事人充分了解案件情况，认真研究案卷材料后，指导当事人固定及收集证据。办案律师向仲裁委提起仲裁确认申请人与被申请人双方的劳动关系，立案后律师参与仲裁庭审。仲裁裁决后我方不服裁决结果向法院起诉，一审判决双方存在劳动关系，被告不服提起上诉。律师参与二审庭审，维持原判。
因贺州市*区人力资源和社会保障局出具《不予认定工伤决定书》，因此律师提起行政一审诉讼，判决撤销被告《不予认定工伤决定书》后被告提起上诉，二审维持原判。
后律师向仲裁委提起工亡赔偿纠纷仲裁，要求被申请人支付工亡补助金等，仲裁委裁决后被申请人对裁决不服，向一审法院提起诉讼，法院判决后被告仍然不服提起上诉，二审维持原判。
二审生效后，立即向法院申请强制执行。办案律师秉持坚持不懈，客户第一的价值观，案件2018年起至2021年结束，历经仲裁、一审二审、行政一审二审、仲裁、一审二审、执行等程序。最终，双方成功达成一致调解，对方一次性赔付50万元。当事人家属对此结果表示十分满意。
广西壮族自治区贺州市八步区人民法院作出如下判决：
确认从2014年3月17日起至2017年9月26日止陈*与贺州市肥*饮业有限公司存在劳动关系。
广西壮族自治区贺州市中级人民法院作出如下判决：
驳回上诉，维持原判。
撤销被告贺州市*区人力资源和社会保障局于2019年8月1日作出的贺八人社工不认字[2019]6号《不予认定工伤决定书》，由被告重新作出陈*受到的伤害为工伤的决定书。
一、原告贺州市肥*饮业有限公司应支付被告陈*一次性工亡补助金672320元；
二、原告贺州市肥*饮业有限公司应支付被告陈*丧葬补助金31054.98元；
执行和解协议：
贺州市肥*饮业有限公司应于2021年8月16日一次性向陈*支付执行款50万元整，贺州市肥*饮业有限公司付清上述款项后，陈*放弃要求执行其余款项。
三、争议焦点
1.陈*与公司是否存在劳动关系；
2.陈*是否属于工伤
四、律师点评
企业拒不承认与员工的劳动关系，拒绝支付工亡赔偿金，公司滥用诉讼权利，多次拖延本案时间。本案家属及时委托专业律师介入，指导固定和收集有效证据，坚持走法律途径。最终通过强制执行冻结对方的账户，对对方施压，增加谈判调解的把握，成功执行和解一次性拿到50万赔偿款。
粤公网安备 44060402001529号
【案 号】（2018）桂1102民初3004号、（2019）桂11民终302号、（2019）桂1102行初47号、（2020）桂11行终28号、（2021）桂11民终263号、（2021）桂1102执1582号
【委 托 人】陈*莹（申请人家属）
【审理程序】仲裁、一审、二审、行政一审、行政二审、仲裁、一审、二审、执行
【代理结果】一次性拿到50万元赔偿
【代理单位】广东熊何律师事务所
【主办律师】姜蕊 律师
一、基本案情
申请人陈*于2008年至2017年9月26日入职被申请人贺州市肥*饮业有限公司（以下简称公司）处，任采购工一职位，月工资2500元。陈*于2017年9月26日凌晨4时42分前往购买食材路上发生交通事故死亡。
因此家属陈*委托我所代理，希望公司支付工亡赔偿。
（文中所用均为化名）
二、代理过程
我所办案律师在与当事人充分了解案件情况，认真研究案卷材料后，指导当事人固定及收集证据。办案律师向仲裁委提起仲裁确认申请人与被申请人双方的劳动关系，立案后律师参与仲裁庭审。仲裁裁决后我方不服裁决结果向法院起诉，一审判决双方存在劳动关系，被告不服提起上诉。律师参与二审庭审，维持原判。
因贺州市*区人力资源和社会保障局出具《不予认定工伤决定书》，因此律师提起行政一审诉讼，判决撤销被告《不予认定工伤决定书》后被告提起上诉，二审维持原判。
后律师向仲裁委提起工亡赔偿纠纷仲裁，要求被申请人支付工亡补助金等，仲裁委裁决后被申请人对裁决不服，向一审法院提起诉讼，法院判决后被告仍然不服提起上诉，二审维持原判。
二审生效后，立即向法院申请强制执行。办案律师秉持坚持不懈，客户第一的价值观，案件2018年起至2021年结束，历经仲裁、一审二审、行政一审二审、仲裁、一审二审、执行等程序。最终，双方成功达成一致调解，对方一次性赔付50万元。当事人家属对此结果表示十分满意。
广西壮族自治区贺州市八步区人民法院作出如下判决：
确认从2014年3月17日起至2017年9月26日止陈*与贺州市肥*饮业有限公司存在劳动关系。
广西壮族自治区贺州市中级人民法院作出如下判决：
驳回上诉，维持原判。
广西壮族自治区贺州市八步区人民法院作出如下判决：
撤销被告贺州市*区人力资源和社会保障局于2019年8月1日作出的贺八人社工不认字[2019]6号《不予认定工伤决定书》，由被告重新作出陈*受到的伤害为工伤的决定书。
广西壮族自治区贺州市中级人民法院作出如下判决：
驳回上诉，维持原判。
广西壮族自治区贺州市八步区人民法院作出如下判决：
一、原告贺州市肥*饮业有限公司应支付被告陈*一次性工亡补助金672320元；
二、原告贺州市肥*饮业有限公司应支付被告陈*丧葬补助金31054.98元；
广西壮族自治区贺州市中级人民法院作出如下判决：
驳回上诉，维持原判。
执行和解协议：
贺州市肥*饮业有限公司应于2021年8月16日一次性向陈*支付执行款50万元整，贺州市肥*饮业有限公司付清上述款项后，陈*放弃要求执行其余款项。
三、争议焦点
1.陈*与公司是否存在劳动关系；
2.陈*是否属于工伤
四、律师点评
企业拒不承认与员工的劳动关系，拒绝支付工亡赔偿金，公司滥用诉讼权利，多次拖延本案时间。本案家属及时委托专业律师介入，指导固定和收集有效证据，坚持走法律途径。最终通过强制执行冻结对方的账户，对对方施压，增加谈判调解的把握，成功执行和解一次性拿到50万赔偿款。