【案    号】佛明劳人仲案字（2020）330号

【委 托 人】焦*（申请人）

【审理程序】仲裁、调解

【代理结果】成功争取到19余万元赔偿

【代理公司】广东熊何律师事务所

一、基本案情

申请人焦*于2019年2月21日入职被申请人佛山市高明区**木业有限公司（以下简称公司）处，工作岗位为分切工，平均工资为6681元/月。2019年4月12日18时32分，焦*在下班时间返回其居住地的途中发生交通事故，导致焦*受伤，后经佛山市公安局高明分局交通警察大队确认焦*无责任。2020年3月12日，佛山市高明区人力资源和社会保障局认定焦*受到的事故伤害为工伤。2020年7月14日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的劳动功能障碍等级为8级，并确认停工留薪期为6个月。

自工伤发生后，公司对待此事的态度消极，更未能妥善处理焦*的事情，保险公司也不愿理赔，为了能够承担医药费和后续治疗费用等，焦*于是委托我所介入处理，希望能够获得相应的赔偿金。

（文中所用均为化名）

二、代理过程

我所在接受焦*的委托后，通过详细分析案件的情况和双方的证据，合理制定办案方案，先和保险公司进行沟通获得6万余元理赔款，并同步申请工伤认定及劳动能力鉴定，随即提起劳动仲裁。在等待排期开庭的过程中，办案律师仍坚持不懈地与公司沟通，最终该案在开庭前成功调解，大大缩短委托人获得赔偿款的时间。

佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解如下：

一、确认双方自2020年8月18日起解除劳动关系；

二、被申请人同意支付申请人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、经济补偿金等共计130000元。

至此，办案律师为当事人共争取到19万余元赔偿款，当事人对此结果表示十分满意。

三、争议焦点

1.确定劳动关系和工资数额

2.工伤赔偿数额

四、律师点评
     工伤后，劳动者若在用人公司不愿意协商赔偿事宜的情况下，最好的做法是立即咨询专业律师的建议并委托律师介入处理。专业律师丰富的专业知识及灵活多变的办案技巧，往往能够为当事人争取到理想结果。