【案    号】佛南劳人仲案字[2022]403号、（2022）粤0605民初10106号

【委 托 人】邓*（申请人、原告）

【审理程序】仲裁、一审

【代理结果】确认劳动关系

【代理单位】广东熊何律师事务所

【主办律师】林晓轩 律师

一、基本案情

 原告邓*于2008年3月6日入职佛山善*包装制品有限公司处（以下简称公司），从事折袋工作岗位。入职后，双方有签订劳动合同，公司一直未为邓*缴纳社保，且多次与公司协商不成。

因此邓*委托我所代理，确认劳动关系，希望公司为其补缴社保。 

（文中所用均为化名）

二、代理过程

办案律师在与当事人充分了解案件情况，认真研究案卷材料后，指导当事人固定及收集证据。本案中当事人要求补缴社保，但公司并不愿意主动补缴，而且补缴社保纠纷属于税务局行政部门管理，并不属于劳动仲裁受案范围，需要先向劳动仲裁庭申请确认劳动关系，再依据裁决或判决文书向税务局申请补缴社保。遂办案律师向仲裁委、法院提起仲裁及一审。最终，法院采纳办案律师的意见，确认邓*与佛山善*包装制品有限公司于2008年3月6日至2021年12月11日期间存在劳动关系。判决生效后，办案律师指导客户到当地税局补缴社保。当事人对此结果表示十分满意。

广东省佛山市南海区人民法院作出一审判决如下：

确认邓*与佛山善*包装制品有限公司于2008年3月6日至2021年12月11日期间存在劳动关系。

三、争议焦点

公司违反法律不为员工购买社保，并且不配合补缴社保，如何处理

四、律师点评

企业未依法为员工办理社保登记手续及缴纳社保费用，建议员工委托专业律师及时介入。由律师指导固定和收集公司存在违法行为的证据，通过生效的仲裁或法院文书确认劳动关系，并到当地税局投诉，要求公司补缴社保，才能更好保护劳动者利益。