我所承办王**工伤案成功巧妙执行34万。

       王**于2016年11月入职佛山市金**金属制品有限公司，任职岗位为司机。2017年2月，接受公司的工作指派，至四会市**源铝业有限公司送货。当日16时左右，在**源铝业有限公司厂房内完成卸货，准备关闭半挂车车门时，被**源铝业有限公司员工驾驶车头倒车连接挂车发生碰撞，将其夹在车辆货柜之间，造成王**严重受伤的工伤事故（劳动功能障碍等级七级）。但公司一直主张王**是因为第三方造成的伤害，不应由公司赔偿其损失，导致王**无法获得应有的工伤保险待遇赔偿。

       在接受委托后，第一时间组织各合伙人研讨办案方案，在无签订劳动合同、无购买社保记录的情况下，收集王**收取工资的凭证材料，后向有关人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并成功予以认定工伤。此后协助王**进行劳动能力鉴定，并在多次与公司沟通调解。在调解未果的情况下，快速申请劳动仲裁，并在代理过程中向仲裁委员会提交书面代理词，为王**争取到了有利的终局裁决。为防止公司滥用司法权力，恶意提起诉讼，快速向佛山市南海区人民法院申请强制执行，并在执行过程中积极向法官提供被执行人财产线索，最终成功冻结某股东2017年用于收取被执行人出租厂房租金的银行账户，给某股东造成流动资金上的影响。最终该股东家属出面，经执行法官、办案律师多次努力沟通协调谈判，最终在抵扣公司先前已垫付的费用后，成功为王**获取应得的工伤保险待遇赔偿。

佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出裁决如下：

佛山市金**金属制品有限公司需向王**支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计344750元。