我所承办张*劳动纠纷一案调解获赔经济补偿金9万元。

委托人张*于2012年2月6日入职对方佛山市三水**铝业有限公司（以下简称公司）处，从事修模工一职，月平均工资为10000元，在职期间双方有签订劳动合同以及缴纳社会保险费。2020年4月17日公司未与委托人沟通，安排委托人到其他车间工作，且公司待遇较前岗位明显降低。

因双方协商不成，张*委托我所对公司违法调岗的情况进行处理，维护自身合法的权益，要求公司支付2020年4月及5月1日至19日期间的工资16000元，并支付违法解除赔偿金。

（文中所用均为化名）

我所办案律师在与当事人充分了解案件情况，认真研究案卷材料后，指导当事人固定及收集证据，向公司发送告知函，准备材料向仲裁委提起仲裁并参与仲裁庭审。仲裁裁决结果对我方不利，遂向一审法院提起诉讼，一审法院采纳办案律师的意见，判决公司支付当事人经济赔偿金151939.2元及2020年5月1日至14日期间的工资3811.59元。后公司不服仲裁判决，办案律师运用诉讼逆转十大法宝中的高超谈判能力，成功促成调解，公司一次性支付当事人9万元赔偿。现当事人已收到公司赔偿款项，对此结果感到十分满意。

佛山市三水区劳动人事争议调解仲裁委员会作出如下裁决：

一、被申请人佛山市三水**铝业有限公司向申请人张*支付2020年5月1日至5日工资1839.08元；

二、驳回张*的其他仲裁请求。

佛山市三水区人民法院作出如下判决：

一、被告佛山市三水**铝业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张*支付经济赔偿金151939.2元、2020年5月1日至14日期间的工资3811.59元，以上合计155750.79元；

二、驳回张*的其他诉讼请求。

佛山市中级人民法院主持作出如下调解协议：

一、双方同意由佛山市三水**铝业有限公司于2021年8月27日前向张*支付90000元。履行完毕后，双方之间因劳动关系产生的权利义务已经全部结清，互相不再追究对方任何法律责任。

二、如佛山市三水**铝业有限公司未按期足额履行本调解书第一条约定的给付义务，张*有权按照（2020）粤0607民初4766号民事判决确定的债权总额向人民法院申请强制执行。