我所律师接受原告周*芳的委托以后，先是申请了工伤、劳动仲裁，走了程序上的事情后，提起非法用工的诉讼，并在诉讼中提起了劳动能力鉴定的申请。因原告的劳动关系与受伤的证据都非常薄弱，我所律师在庭审中通过对方答辩中找到其前后矛盾的地方进行辩驳，充分反驳了对方的观点，最终使得双方的劳动关系予以确认，原告是在被告处工作时候导致受伤的，事实逐渐浮出水面。最后，在被告理亏的情况下，成功促成双方的调解。由被告马*超一次性赔偿原告工伤赔偿共人民币四万元。
1.如何确认原告周*芳与被告之间存在劳动关系？
2.确认劳动关系该如何取证？
粤公网安备 44060402001529号
【代理结果】成功促成调解
【代理单位】广东熊何律师事务所
【主办律师】袁雄飞 律师、朱丽珍 实习律师
一、基本案情
原告周*芳自2014年10月22日起在被告马*超经营的家具厂从事开料工作，该家具厂未依法进行工商登记。 2014年11月22日下午，操作钻孔时被脱落的钻头砸伤左拇指，后诊断为：左拇指挫裂伤，左拇指末节指骨粉碎性骨折，后经申请法院委托鉴定为10级伤残（即是生活能力部分受阻）。 周*芳与被告并无签订劳动合同、公司也没有为其购买社保，工资是现金发放，发生工伤事故时候没有员工在场，几乎没有证据证明原告发生工伤的事实，因此，被告方也只愿意赔偿几千元。
二、代理过程
我所律师接受原告周*芳的委托以后，先是申请了工伤、劳动仲裁，走了程序上的事情后，提起非法用工的诉讼，并在诉讼中提起了劳动能力鉴定的申请。因原告的劳动关系与受伤的证据都非常薄弱，我所律师在庭审中通过对方答辩中找到其前后矛盾的地方进行辩驳，充分反驳了对方的观点，最终使得双方的劳动关系予以确认，原告是在被告处工作时候导致受伤的，事实逐渐浮出水面。最后，在被告理亏的情况下，成功促成双方的调解。由被告马*超一次性赔偿原告工伤赔偿共人民币四万元。
三、争议焦点1.如何确认原告周*芳与被告之间存在劳动关系？
2.确认劳动关系该如何取证？
四、律师点评同样是在工作的时间、工作的场所、因工作的原因受伤，但是，有些是工伤，有些是非法用工，参照的是《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，两者是有很大的差别，赔偿的数额与项目也不尽相同，在工作中中受伤后应该先咨询专业的律师，先了解清楚自己属于什么伤，在找对了方向的情况下，再开始选择正确的方式解决。并且，在证据不足的情况下，也不用慌张，及时咨询专业律师，收集好有利的证据也是一个重要环节，为顺利解决案件做好准备。