我所承办易*劳动争议案调解成功获赔6万元。

易*自2019年3月11日入职广州海*医药科技公司（以下简称海*公司），2019年4月至2019年12月由海*公司为易*购买社保，2019年12月起由广州长*贸易公司为易*购买社保。2020年9月，易*被海*公司无故解雇，但两公司并未支付赔偿金及9月工资。遂当事人易*委托我所代理，要求公司支付赔偿金及9月工资。

（文中所用均为化名）

我所接受当事人委托后，立刻指派律师进行案件办理。办案律师在与当事人详细了解案情后，梳理办案思路，明确办案方案，并整理证据材料，随即到广州市番禺区劳动仲裁委立案。在庭审上，办案律师据理力争，提交有力证据。最终，仲裁委采纳我方辩护律师的意见，裁决对方向我方支付赔偿。后对方不服仲裁判决，向一审法院提起起诉。最终，与对方达成调解，须向我方支付60694.44元赔偿。

广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出如下判决：

一、本裁决书生效之日起三日内，第一、第二被申请人共同向申请人支付解除劳动关系赔偿金29254.32元；

二、本裁决书生效之日起三日内，第一、第二被申请人共同向申请人支付2020年9月1日至9月30日期间工资6342.44元；

三、本裁决书生效之日起三日内，第一、第二被申请人共同向申请人支付2019年10月14日至2020年2月29日期间未签订劳动合同二倍工资差额28097.68元；

四、两被申请人对以上裁决款项互负连带清偿责任；

五、驳回申请人的其他仲裁请求。

广州市番禺区人民法院作出如下调解协议：

一、原告广州长*于2021年4月2日前一次性向被告易*支付60694.44元了结各方纠纷；

二、被告易*收到上述款项后，各方不得再基于劳动关系向对方主张任何权利。