【案 号】佛南劳人仲案字【2022】1826号
【委 托 人】佛山市**印刷有限公司（被申请人）
【审理程序】调解
【代理结果】达成调解协议，减少4万余元赔偿
【代理单位】广东瀛穗律师事务所
一、基本案情
韦*于2020年3月17日入职佛山市**印刷有限公司（以下简称公司）处工作，担任啤机机长，工资6200元/月，公司未依法为韦*缴纳社保。2021年1月16日韦*在工作过程中不慎被机械压伤右手掌及右拇指，当日被送至佛山市南海区公共卫生医院住院治疗。2021年4月9日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，2021年12月27日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级，2022年1月29日经复查鉴定为八级，停工留薪期为2021年1月16日至6月15日。事后，韦*向佛山市南海区劳动人事争议仲裁调解委员会（罗村）仲裁庭申请仲裁，要求佛山市**印刷有限公司支付：一次性伤残补助金68200元、一次性工伤医疗补助金24800元、一次性伤残就业补助金68200元、停工留薪期工资31000元、住院伙食补助费1820元、住院期间护理费3900元、康复期工资18600元、鉴定费197元及经济补偿金12400元，合计229117元。
佛山市**印刷有限公司有为韦*购买意外保险，在收到应诉通知书后委托我所，希望能够与对方达成调解协议并配合办理理赔手续。
（文中均为化名）
二、代理过程
我所接受佛山市**印刷有限公司委托，办案律师在认真地研究了案卷材料后，认为韦*受伤已被认定为工伤，其所主张的赔偿项目合理，经过计算，对方所主张的工伤待遇赔偿金额符合法律规定，一旦经过仲裁，会使对方坚信可以获得其主张的赔偿金额，此情况对我方极为不利，也无法办理意外保险理赔，佛山市**印刷有限公司多增加成本。
为了能够顺利、促成与对方达成调解协议，减少赔偿金额，我所律师从多个方面着手，多次跟对方进行沟通并收集相关证据材料，同时做好应诉准备。劳动仲裁开庭前，办案律师一直与对方进行沟通，说明调解方案。起初对方坚决不同意调解方案，但在仲裁开庭时，办案律师以实际情况以及运用有关工伤的法律知识与对方进行沟通，让对方认识到此后的风险问题，最终成功说服对方接受调解方案，双方签订调解协议。由韦*配合佛山市**印刷有限公司办理理赔手续。我方顺利达成调解及对方配合办理理赔手续的目的，当事人对此相当满意。
佛山市南海区劳动争议调解仲裁委员会主持调解，双方达成如下协议：
佛山市**印刷有限公司向韦*支付总额为187119元，扣除已支付的17119元，剩余170000元于2022年6月30日前支付完毕，该款项包括申请人在职期间的加班费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、康复期工资、鉴定费及经济补偿金等费用。
三、本案难点
员工是否愿意赔偿办理意外险理赔手续
四、律师点评 劳动纠纷案的法律程序是众类型案件中较为繁杂且耗时最长的一种。本案中，律师通过综合分析案情，最终确定本案的办案方案，并通过协商等方法向对方施压，最终帮当事人达成调解协议，体现了我所律师灵活多变的办案技巧和丰富的办案经验。律师建议，为更好地维护自身的合法权益，一旦发生劳动争议，应及时咨询专业律师，采取恰当的解决方式，避免造成不必要的损失。
粤公网安备 44060402001529号
【案 号】佛南劳人仲案字【2022】1826号
【委 托 人】佛山市**印刷有限公司（被申请人）
【审理程序】调解
【代理结果】达成调解协议，减少4万余元赔偿
【代理单位】广东瀛穗律师事务所
一、基本案情
韦*于2020年3月17日入职佛山市**印刷有限公司（以下简称公司）处工作，担任啤机机长，工资6200元/月，公司未依法为韦*缴纳社保。2021年1月16日韦*在工作过程中不慎被机械压伤右手掌及右拇指，当日被送至佛山市南海区公共卫生医院住院治疗。2021年4月9日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，2021年12月27日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级，2022年1月29日经复查鉴定为八级，停工留薪期为2021年1月16日至6月15日。事后，韦*向佛山市南海区劳动人事争议仲裁调解委员会（罗村）仲裁庭申请仲裁，要求佛山市**印刷有限公司支付：一次性伤残补助金68200元、一次性工伤医疗补助金24800元、一次性伤残就业补助金68200元、停工留薪期工资31000元、住院伙食补助费1820元、住院期间护理费3900元、康复期工资18600元、鉴定费197元及经济补偿金12400元，合计229117元。
佛山市**印刷有限公司有为韦*购买意外保险，在收到应诉通知书后委托我所，希望能够与对方达成调解协议并配合办理理赔手续。
（文中均为化名）
二、代理过程
我所接受佛山市**印刷有限公司委托，办案律师在认真地研究了案卷材料后，认为韦*受伤已被认定为工伤，其所主张的赔偿项目合理，经过计算，对方所主张的工伤待遇赔偿金额符合法律规定，一旦经过仲裁，会使对方坚信可以获得其主张的赔偿金额，此情况对我方极为不利，也无法办理意外保险理赔，佛山市**印刷有限公司多增加成本。
为了能够顺利、促成与对方达成调解协议，减少赔偿金额，我所律师从多个方面着手，多次跟对方进行沟通并收集相关证据材料，同时做好应诉准备。劳动仲裁开庭前，办案律师一直与对方进行沟通，说明调解方案。起初对方坚决不同意调解方案，但在仲裁开庭时，办案律师以实际情况以及运用有关工伤的法律知识与对方进行沟通，让对方认识到此后的风险问题，最终成功说服对方接受调解方案，双方签订调解协议。由韦*配合佛山市**印刷有限公司办理理赔手续。我方顺利达成调解及对方配合办理理赔手续的目的，当事人对此相当满意。
佛山市南海区劳动争议调解仲裁委员会主持调解，双方达成如下协议：
佛山市**印刷有限公司向韦*支付总额为187119元，扣除已支付的17119元，剩余170000元于2022年6月30日前支付完毕，该款项包括申请人在职期间的加班费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、康复期工资、鉴定费及经济补偿金等费用。
三、本案难点
员工是否愿意赔偿办理意外险理赔手续
四、律师点评
劳动纠纷案的法律程序是众类型案件中较为繁杂且耗时最长的一种。本案中，律师通过综合分析案情，最终确定本案的办案方案，并通过协商等方法向对方施压，最终帮当事人达成调解协议，体现了我所律师灵活多变的办案技巧和丰富的办案经验。律师建议，为更好地维护自身的合法权益，一旦发生劳动争议，应及时咨询专业律师，采取恰当的解决方式，避免造成不必要的损失。